近来，北动公司柴油机事业部举办了一场独具匠心的训练，他们安排职工展开现场经验沟通共享和事务才能学习提高活动，让学习“活”了起来！

  沟通经验促提高。柴油机事业部与渭动公司活跃展开经验沟通共享，要点环绕工艺、质量、技术、办理等方面做了深化沟通。期间事业部领导带领职工深化渭动公司作业现场，与渭动公司有关人员从生产办理、工艺技术、人才教育训练等方面做了讨论与沟通。一起，两个单位的一线操作人员就装机工艺与流程、工装的改善与提高、装机质量的确保等方面做了讨论，并结合装机进程中遇到的困难和急需处理的问题进行了深化沟通，活跃参议共享处理的措施与方法，现场沟通的方法让职工愈加直观的把握了处理实际问题的方法。

  强化学习提才能。柴油机事业部针对安装作业中的短板，安排职工对气门空隙的调整等内容在各工位间进行了彼此观摩学习。一起，事业部技术质量科针对柴油机试验进程中有几率存在的突发状况派技术员对试验工段人员进行了有关试验进程突发状况应急预案的专项训练。班组成员间的彼此学习和针对专项问题的训练，不只让职工们学到了新的作业技术，还在某些特定的程度上提高了职工自动学习的活跃性、增强了职工的团队协作认识、提高了职工的装试水平。