产品介绍

  1、工作服的保管发放由仓库库房负责。发放工作服时由各部门依据人数造册并报人事部核查后

  2、新入职员工在通过试用期、签定用工协议后，能够最终靠部门向仓库领用工作服。

  3、工作服着装时间为每周正常上班时间（星期一至星期五），星期六和星期天可穿其它服装（保

  1、员工工作服，依据岗位服装要求，分大，中，小规格制作或购买，由各部门依据员工的实际要，向人事部提报数量及尺寸规格，由部门主管确认，由人事部汇总报总经理审批后，统一采购，再统一

  2、自工装发放之日起，员工在职时间达到工作服使用年数的限制的（即：在职使用满一年），辞职（辞退）时，不收取服装费用。

  3、试用期的员工，若因为不能胜任本职工作被公司辞退的，工作服收回不需要任何赔偿。

  冬季：管理人员：浅灰色西服二套(带衬衫、领带);一线员工：小翻领工装二套,以下便是第1页的正文：

  夏季：管理人员：白色短袖衬衣二套。预计订作50件，50×50元=2500元

  冬季：管理人员：浅灰色西服二套（带衬衫、领带）。预订50件×250元=12500元一线员工：冬季：小翻领工装二套。预计订作200件，200×30元=6000元

  工作服每人发放标准为两套，使用年数的限制为生产一线以一年为期，管理人员及窗口岗位人员以两年为期。均按领用之日起算。如遇员工辞职或被辞退，按以下规定执行：

  3、工作服着装时间为每周星期一至星期五上班时间，星期六和星期天可穿其它服装。

  工作服每人发放标准为两套，使用年数的限制以一年为期。均按领用之日起算。如遇员工辞职或被辞退，按以下规定由财务部严格执行：

  1、自工装发放之日起，员工在职时间没达到工作服使用年数的限制的按工作服的原价认购

  为了提高公司形象，增强管理力度，展示员工的精神面貌。企业决定全体员工穿着统一制服上班，现就工作服的采购和管理作出如下方案：

  考虑工作服的质量，公司人员穿出去的形象等联系咨询了几家，初步定项为奥斯迪，一套西服最便宜的为800元（折后）

  为了提升公司形象，增强管理力度，展示员工的精神面貌。企业决定全体员工穿着统一制服上班，

  冬季：管理人员：浅灰色西服二套（带衬衫、领带）；一线员工：小翻领工装二套